В прошлой главе мы разобрали, что человеческая жизнь слишком коротка. Думаю, это даст вам повод задуматься о том, как вы проводите своё время, и что делаете в жизни. Продолжая рассуждать о времени, в этом подразделе мы углубим эту тему и посмотрим, из чего состоит человеческая жизнь.
Итак, первое, из чего она состоит, — это сон. Вряд ли это секрет, но человек спит примерно треть своей жизни. В сутках 24 часа, и человеку для хорошего самочувствия необходимо около 8 часов сна. Конечно, кто-то спит меньше, кто-то больше — это не так важно. Главное, что сон занимает значительное время.
Далее. Второе, что отнимает наше время, — это работа, на которой мы выполняем задачи для других, а не для себя. Кто-то работает на государство, кто-то — на частные компании. Обычно на это уходит 8 часов в день, 5 дней в неделю. Конечно, есть посменная работа, после которой получается больше выходных, но это тоже не столь важно, ведь в месяц существуют нормы трудовых часов, превышать которые человек не должен по закону (по крайней мере, теоретически не должен). Таким образом, наша работа также занимает треть нашего времени. Складывая время, отведённое на сон и работу, мы получаем ⅓ + ⅓ = ⅔ нашего времени, уходящего на эти занятия. Это ужасно, но, к сожалению, именно таковы суровые реалии.
Итак, у нас остаётся примерно ⅓ времени — оставшиеся 33 процента — это свободное время, которое мы можем использовать для чего-то важного, полезного и интересного. В это время можно заниматься хобби, ходить в гости или путешествовать, в конце концов, смотреть сериалы и играть в игры. И, конечно, отдыхать от работы.
Итак, мы имеем примерно такую диаграмму, как на рисунке выше. Она довольно условная, поскольку у нас есть отпуски и выходные, а также разные люди спят разное количество часов. Однако для дальнейшего усреднённого анализа нашей разбивки вполне достаточно.
Время — это самый ценный ресурс, который есть в распоряжении человека. Да-да, именно время, а не деньги, хотя о значимости денег мы поговорим позже.
Для достижения своих целей и жизненных планов нам может не хватить той одной трети свободного времени от работы и сна. Если признаться, я сам использую только одну треть своего времени, хотя мог бы рассмотреть возможность увеличить её хотя бы до двух третей, но пока и близко не готов к этому.
Теперь давайте рассмотрим варианты, как мы можем увеличить наше личное время. Первое, что приходит на ум, — это «занять» время у сна. Меньше спать действительно может в краткосрочной перспективе помочь решить проблемы с нехваткой времени. Вы можете попробовать спать меньше в течение пары дней, недель, месяцев или даже лет. Но потом, скорее всего, вы заработаете какое-либо хроническое заболевание или просто выгорите. У сна нельзя постоянно брать в займы, и даже на короткие отрезки я бы не рекомендовал сбивать режим сна и брать «в долг». Ещё раз повторю важную мысль: когда мы «берём в долг» у сна, мы «берём в долг» у своего здоровья, а это уже совсем другие ставки и далеко не самые приятные.
Остаётся ещё один способ, откуда можно взять время, — это работа. Вообще, это сложный вопрос по нескольким причинам. Когда ты владелец хорошо организованного и стабильного бизнеса, необходимость уделять работе 8 часов в день, 5 дней в неделю практически отпадает. Фактически ты избавляешься от этого пункта, и эту треть времени можно использовать для личных нужд. Конечно, не всё время можно полностью посвятить себе, поскольку время от времени всё равно нужно погружаться в бизнес и следить за тем, чтобы сотрудники продолжали эффективно работать. Более заинтересованные в делах своих компаний боссы, безусловно, проводят больше времени за работой, но это всё равно меньше, чем треть времени, которую проводит, скажем, сотрудник, работающий на них.
Ещё один способ сократить рабочее время — это наличие пассивного дохода, который приносит деньги без необходимости тратить время на работу. Человеческая натура и конкуренция устроены так, что люди не останавливаются на достигнутом и стремятся заработать ещё больше. Однако в некоторых случаях можно довольствоваться стабильным доходом без гонки и роста. По сути, боссы компаний также частично могут считаться людьми, у которых есть пассивный доход в виде прибыли от работы сотрудников, трудящихся на сохранение и увеличение средств компании.
Подводя итоги анализа рабочего времени, мы, кажется, приходим к выводу, что нет способов избавиться от этой трети времени, если, конечно, вы не владелец компании, который может позволить себе более гибкий график с меньшим фокусом на работу. И, на самом деле, это так. У меня для вас плохие новости: если вы обычный работник, трудящийся на кого-то или на государство, у вас практически нет способов оптимизировать эту часть времени. Тем не менее, я всё же постараюсь выделить то, в чём можно сэкономить рабочее время.
- На дорогу на работу и с работы. В целом это не относится непосредственно к рабочему времени, но всё же связано с работой. Как человек, который последние семь лет работает исключительно удалённо, могу сказать, что это экономит мне 1–1,5 часа в день, 5–7,5 часов в неделю, 20–30 часов в месяц и 220–330 часов в год. Поражает, не так ли? Попробуйте перейти на удалёнку, если у вас есть такая возможность.
- Автоматизация процессов и задач. Этот пункт подойдёт далеко не всем, и, надо признать, у меня на работе не так много задач, которые можно автоматизировать. Тем не менее, я должен его упомянуть, так как, возможно, кому-то он всё же подойдёт и поможет высвободить много времени.
- Вырасти до начальника. Это довольно странный совет, учитывая, что со всех сторон слышу: чем выше должность, тем более безответственно человек ведёт себя на работе и меньше работает. Возможно, это в первую очередь касается государственных компаний, но из-за большого объёма дел и проектов на своей работе, будучи вполне влиятельным человеком и начальником, я не могу расслабиться и ничего не делать. Во-первых, прозрачность процессов сразу даст о себе знать. Во-вторых, далеко не всем это подходит с этической и моральной точки зрения. В-третьих, помимо свободы появляется большая ответственность за проекты и подчинённых. Поэтому в таких условиях ты не просто не можешь работать меньше, но и стараешься всегда быть на связи на случай форс-мажоров. Единственный большой плюс от руководящей должности, который я ощущаю до сих пор, — это возможность делегировать скучную работу кому-то из команды, а также возможность свободно выбирать технологии, которые хочешь использовать в проектах.
Что ж, мы выяснили, что нельзя «брать в долг» у сна, а также что фактически не существует способов сэкономить на работе. Для достижения наших целей и задач остаётся ещё одна треть нашего времени — это личное время. Именно о рациональном и правильном использовании этого времени пойдёт речь в оставшейся части книги. Мы постараемся выжать из него максимум без депрессий и сильного напряжения. Хотя кое-где всё же придётся напрягаться.
